集成电路制造公司人力资源制度（范文）.docx

集成电路制造公司人力资源制度目录第一章 项目背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 人力资源配置的基本原理19第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 三维培训需求分析模型25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 企业员工绩效申诉的处理39第一章 项目背景分析按照省委提出的建设“大兰州新兰州”的新要求，充分发挥省会中心城市的区位和资源优势，着力推动大都市、