雷达及配套设备制造公司人力资源制度模板.docx

雷达及配套设备制造公司人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 招募方式的选择5一、 内部招募的主要方法5二、 企业人员招募的方式7第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第四章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15二、 个入职业生涯规划的含义16第五章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第六章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 制订绩效改善计划的程序27第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第八章 工伤管理36一、 工伤认定申请36二、 工伤保险责任38第九章 集体合同管理分析39一、 签订集体合同的程序39二、 集体合同的履行、监督检查和责任41第一章 公司简介一、 基本信息1、公司名称