雷达及配套设备制造公司人力资源管理手册.docx

雷达及配套设备制造公司人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 企业应聘人员的初步甄选5一、 笔试的特点5二、 笔试的适用范围5第三章 甄选应聘人员方法7一、 人格测试7第四章 绩效考评指标与设计8一、 绩效指标体系的设计要求8二、 基于不同维度的绩效考评指标设计9第五章 绩效考评方法14一、 绩效考评方法的分类14第六章 薪酬体系设计的前期准备17一、 薪酬体系设计的基本要求17二、 薪酬体系20第七章 员工福利管理分析26一、 员工福利计划26二、 员工福利管理28第八章 劳动争议的协商与调解分析31一、 调解委员会调解的程序31二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解34第九章 职业安全卫生保护管理40一、 组织岗位劳动安全教育40第一章 项目背景分析从战略全局看，温州已经具备转型升级的坚实基础和先导优势。未来五年是我