敏感元件及传感器制造公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试环境的布置16第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 成本效益评估21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22第八章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47第十章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突51二、 绩效考评主体的特点52第十一章 岗位
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