雷达及配套设备制造公司人员招聘与配置.docx

雷达及配套设备制造公司人员招聘与配置目录第一章 应聘者面试的组织与实施3一、 面试提问的设计3二、 面试的方法5第二章 项目基本情况8一、 项目承办单位8二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成11六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划13第三章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业员工工作任务的指派方法16第四章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第五章26一、 股东权利及义务26二、 董事28三、 高级管理人员33四、 监事35第六章37一、 人力资源配置37二、 员工技能培训37第七章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第一章 应聘者面试的组织与实施一、 面试提问的设