非专业视听设备制造公司人力资源管理方案模板.docx

非专业视听设备制造公司人力资源管理方案目录第一章 项目背景分析3第二章 应聘者面试的组织与实施5一、 面试环境的布置5二、 面试的内容5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 绩效考评方法10一、 行为导向型客观考评方法10二、 行为导向型主观考评方法15第五章 绩效考评系统19一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义19二、 绩效考评误差的含义和类型21第六章 岗位评价数据的处理28一、 岗位评价结果误差的调整28第七章 员工福利管理分析31一、 福利管理的基本程序31第八章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价结果误差的调整34第九章 职业安全卫生保护管理37一、 岗位安全教育的内容和要求37二、 建立职业安全卫生防护用品管理台账37第一章 项目背景分析综合实力显著增强。经济保持中高速增长，全市生产总值年均增长7%以上。在供给侧和需求侧两端发力促进