音响设备制造公司人力资源分析报告（模板）.docx

音响设备制造公司人力资源分析报告目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况7一、 项目概况7二、 结论分析7第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求分析的含义19第七章 专项薪酬管理制度的起草20一、 薪酬管理制度的类别20二、 奖金制度的制定21第八章 市场薪酬调查分析26一、 市场薪酬调查的作用26二、 市场薪酬调查的基本概念28第九章 最低工资保障制度30一、 最低工资标准的确定和调整30第十章 职业安全卫生保护管理34一、 组织岗位劳动安全教育34二、 岗位安全教育的内容和要求35第一章 项目背景分析“十三五”期间，西宁市将进入以转型促发展的新