飞机制造公司薪酬管理方案.docx

飞机制造公司薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 员工福利管理分析4一、 员工福利计划的制订程序4二、 员工福利计划8第二章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第三章 薪酬体系设计的前期准备22一、 薪酬管理的基本概念22二、 薪酬体系设计的前期准备工作33第四章 项目背景分析36第五章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第六章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第七章43一、 项目风险分析43二、 项目风险对策45第一章 员工福利管理分析一、 员工福利计划的制订程序目前，许多人希望企业最大限度地提供与员工需求相匹配的福利。由于大部分福利与员工业绩无关，因此，有相当一部分企业减少了面向全员的福利的支付。但是这样做的弊端是使一些员工失去了对企业的向心力，而