智能车载设备制造公司人力资源培训方案（范文）.docx

智能车载设备制造公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 项目背景分析6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试环境的布置12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念16第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训有效性评估的技术26第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第七章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型主观考评方法41第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效考评的程序与流程设计47第九章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价结果误差的调整52二、 岗位评价所需信息来源54第十章 劳动争议的协商与调解分析55一、 劳动争议处理的程序55二、 劳