中成药公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

中成药公司绩效与薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 关键绩效指标7一、 确定关键绩效指标的方法7二、 KPI考核法的操作流程8第三章 标杆管理10一、 标杆管理的缺陷10二、 标杆管理的实施12第四章 绩效沟通15一、 绩效沟通的原则15二、 沟通的含义及过程16第五章 绩效信息的收集19一、 绩效信息收集应注意的事项19二、 绩效信息收集的流程与方法20第六章 薪酬理论22一、 早期的工资理论22二、 工资决定理论23三、 工资分配理论30第七章 薪酬的内涵及其功能37一、 薪酬的概念37二、 报酬与薪酬的关系38第八章 薪酬战略的演进与发展41一、 全面薪酬战略41二、 传统的薪酬战略50第九章 薪酬战略概述56一、 薪酬战略的制定56二、