中成药公司绩效管理方案.docx

中成药公司绩效管理方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的特征及评价标准7二、 绩效管理系统的构成15第三章 绩效的内涵20一、 绩效的分类及性质20二、 绩效概念的沿革与发展26第四章 绩效沟通33一、 绩效沟通的意义33二、 绩效沟通的方式35第五章 绩效辅导40一、 绩效辅导及其意义40二、 绩效辅导过程中应注意的问题41第六章 绩效诊断与改进44一、 绩效改进44二、 绩效诊断的过程45第七章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈及其重要性48二、 绩效反馈的原则50第八章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面薪酬战略53二、 传统的薪酬战略62第九章 战略性薪酬管理68一、 战略性薪酬管理的基本步骤68二、 战略性薪酬管理概述69第十章 薪酬水平决策的影响因素74一、 法律法规因素74二、 产品市场因素76三、 企业特征要素