输电线路杆公司战略性薪酬管理（模板）.docx

输电线路杆公司战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 项目背景分析7第三章 项目基本情况9一、 项目承办单位9二、 项目实施的可行性10三、 项目建设选址11四、 建筑物建设规模11五、 项目总投资及资金构成12六、 资金筹措方案12七、 项目预期经济效益规划目标12八、 项目建设进度规划13第四章 绩效评价的内容15一、 工作潜力评价15二、 工作业绩评价16第五章 绩效评价主体的选择17一、 不同绩效评价主体的选择与比较17二、 绩效评价主体的选择依据24第六章 薪酬管理概述26一、 薪酬管理的原则26二、 注重本土化与人性化的薪酬制度29第七章 薪酬的内涵及其功能31一、 薪酬的概念31二、 薪酬的基本功能32第八章 战略性薪酬管理35一、 战略性薪酬管理与一般薪酬