输电线路杆公司绩效与薪酬管理分析.docx

输电线路杆公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的含义10第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的目的14二、 绩效管理系统的构成16第五章 绩效评价周期的确定20一、 影响绩效评价周期的因素20二、 绩效评价周期及其类型22第六章 绩效目标的确定24一、 目标的制定24二、 确定绩效目标应注意的问题25第七章 绩效沟通28一、 绩效沟通的意义28二、 绩效沟通的技巧30第八章 绩效辅导34一、 绩效辅导及其意义34二、 绩效辅导的内容35第九章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的过程37二、 绩效评价的目标39第十章 绩效评价主体的选择41一、 不同绩效评价主体的选择与比较41二、 绩效评价主体的选择依据