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输电线路杆公司薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 绩效的内涵8一、 绩效的影响因素8二、 绩效的分类及性质10第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的战略地位17二、 绩效管理的重要作用24第四章 绩效计划概述28一、 绩效计划的含义及特征28二、 绩效计划的内容31第五章 绩效评价指标体系的设计33一、 绩效评价指标体系的演变33二、 绩效评价指标权重的确定35第六章 绩效执行概述39一、 绩效执行的有效保障39二、 绩效执行的影响因素41第七章 绩效信息的收集44一、 绩效信息收集的流程与方法44二、 绩效信息收集应注意的事项45第八章 绩效评价的流程47一、 绩效评价的目标47二、 绩效评价的过程48第九章 绩效评价主体的选择51一、 不同绩效评价主体的选择与比较51