输电线路杆项目人力资源体系建设方案（模板）.docx

输电线路杆项目人力资源体系建设方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业应聘人员的初步甄选5一、 笔试的适用范围5第三章 人力资源的空间配置6一、 企业劳动协作6二、 工作轮班制度的概念和种类8三、 两班制10四、 三班制11五、 多班制12第四章 绩效考评系统17一、 绩效管理的职责划分17二、 绩效考评主体的特点20第五章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 制订绩效改善计划的程序27第六章 劳动争议的协商与调解分析29一、 劳动争议概述29二、 劳动争议处理的程序32第七章 最低工资保障制度34一、 最低工资的含义34二、 最低工资标准的确定和调整34第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称：xxx投资管理公司2、法定代表人：任xx3、注册资本：1120万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管