输电线路杆项目战略性薪酬管理参考.docx

输电线路杆项目战略性薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效的内涵7一、 绩效概念的沿革与发展7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的目的16二、 绩效管理系统的构成18第四章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标体系的设计原则22二、 绩效评价指标体系的设计步骤24第五章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期及其类型28第六章 薪酬战略的演进与发展30一、 全面薪酬战略30二、 传统的薪酬战略39第七章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理概述45二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求49第八章 薪酬水平决策的影响因素52一、 产品市场因素52二、 企业特征要素54