输电线路杆项目绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

输电线路杆项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 平衡计分卡6一、 平衡计分卡的提出6二、 平衡计分卡的实施流程8第三章 关键绩效指标12一、 确定关键绩效指标的方法12二、 KPI的实例分析13第四章 绩效执行概述15一、 绩效执行的有效保障15二、 绩效执行及其责任分工17第五章 绩效信息的收集19一、 绩效信息收集的目的与意义19二、 绩效信息收集的流程与方法19第六章 绩效评价的内容22一、 工作能力评价22二、 工作态度评价23第七章 绩效评价的流程25一、 绩效评价的过程25二、 绩效评价的原则27第八章 薪酬的内涵及其功能31一、 薪酬的基本功能31二、 报酬与薪酬的关系33第九章 薪酬理论35一、 工资分配理论35二、 早期的工资理论41三、 工资决定理论42第十章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面报酬战