充氮饮料公司薪酬制度.docx

充氮饮料公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介9一、 项目单位9二、 项目建设地点9三、 建设规模9四、 项目建设进度9五、 建设投资估算9六、 项目主要技术经济指标10第三章 目标管理12一、 目标管理的含义12二、 目标管理的特征13第四章 关键绩效指标16一、 关键绩效指标的含义16二、 KPI考核法的操作流程18第五章 绩效沟通20一、 绩效沟通的原则20二、 绩效沟通的方式21第六章 绩效辅导26一、 绩效辅导的方式26二、 绩效辅导及其意义27第七章 绩效评价的方法29一、 描述法29二、 量表法37第八章 绩效评价的流程45一、 绩效评价的原则45二、 绩效评价的过程48第九章 薪酬管理概述51一、 注重本土化与人性化的薪酬制度51二、 重酬精英员工51第十章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 工资分配理论56第十一章 薪酬战略概述63