充氮饮料公司薪酬管理手册.docx

充氮饮料公司薪酬管理手册xx有限公司目录第一章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡系统及其战略地图11二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题15第四章 目标管理20一、 目标管理的优势与不足20二、 目标管理的含义24第五章 绩效计划概述26一、 绩效计划的内容26二、 绩效计划的作用27第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标权重的确定30二、 绩效评价指标体系的演变33第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的目的与意义36二、 绩效反馈面谈的内容及策略37第八章 绩效诊断与改进40一、 绩效改进40二、 绩效评价