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充氮饮料公司薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 相信正态分布曲线12第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效概念的沿革与发展15第五章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标的选择依据和方法22二、 绩效评价指标体系的演变23第六章 绩效计划概述26一、 制订绩效计划的程序26二、 绩效计划的作用30第七章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的步骤及过程33二、 绩效反馈面谈的内容及策略39第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的过程43二、 绩效评价结果的具体应用45第九章 薪酬结构概述49一、 影响薪酬结构的因素49二、 薪酬结构策略53第十章 宽