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充氮饮料公司薪酬管理基础分析xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬管理概述4一、 重酬精英员工4二、 薪酬管理的概念及作用5第二章 薪酬理论10一、 早期的工资理论10二、 工资决定理论11三、 薪酬运用理论18第三章 项目背景分析22第四章 项目基本情况25一、 项目概况25二、 结论分析25第五章28一、 项目风险分析28二、 项目风险对策30第六章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）37第七章41一、 项目进度安排41二、 项目实施保障措施42第一章 薪酬管理概述一、 重酬精英员工巴雷特法则（Paretoslaw）又称80法则，它既概括地指出了管理和营销中大量存在的一种现象，比如20%的顾客为企业产生了80%的利润，或20%的员工创造了企业80%的绩效。根据前者，营销界衍生出一套