充氮饮料项目员工福利管理xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理概述19一、 绩效管理的重要作用19二、 绩效管理的战略地位22第五章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的培训30二、 不同绩效评价主体的选择与比较32第六章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的目标41二、 绩效评价的过程42第七章 薪酬的内涵及其功能45一、 薪酬的概念45二、 报酬的概念46第八章 职位评价48一、 职位评价的发展趋势48二、 职位评价过程中应注意的问题51第九章 薪酬战略概述53一、 影响薪酬战略决策的因素53二、 薪酬战略与企业战略的匹配60第十章 战略性薪酬管理67一、 战略性薪酬管理概述
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