充氮饮料项目战略性薪酬管理（范文）.docx

充氮饮料项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 绩效辅导11一、 绩效辅导的方式11二、 绩效辅导过程中应注意的问题12第四章 绩效执行概述15一、 绩效执行的影响因素15二、 绩效执行的内容及其关键点16第五章 绩效评价的内容19一、 工作业绩评价19二、 工作态度评价19第六章 绩效评价的流程21一、 绩效评价的过程21二、 绩效评价的原则23第七章 薪酬结构设计27一、 薪酬结构设计的步骤27二、 薪酬结构设计的目标28第八章 薪酬结构概述31一、 薪酬结构的概念及其构成31二、 薪酬结构策略33第九章 职位薪酬制度体系设计35一、 技能薪酬制度体系的主要类型35二、 技能薪酬制度体系的实施条件36第十章 薪酬制度设计概述41一、 薪酬