充氮饮料项目薪酬制度分析参考.docx

充氮饮料项目薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 薪酬制度设计概述14一、 薪酬制度的含义及其设计目标14二、 薪酬制度设计的依据16第三章 职位薪酬制度体系设计20一、 职位薪酬制度体系的主要类型20二、 职位薪酬制度体系的实施条件23三、 职位薪酬制度体系的概念及特点25第四章 项目背景分析27第五章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第六章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第七章37一、 项目进度安排37二、 项目实施保障措施38第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（二）公司拥有技术研发、产品应用与