充氮饮料项目薪酬管理手册参考.docx

充氮饮料项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况10一、 项目承办单位10二、 项目实施的可行性11三、 项目建设选址12四、 建筑物建设规模12五、 项目总投资及资金构成12六、 资金筹措方案13七、 项目预期经济效益规划目标13八、 项目建设进度规划13第三章 标杆管理16一、 标杆管理的分类16二、 标杆管理的实施19第四章 关键绩效指标22一、 确定关键绩效指标的方法22二、 确定关键绩效指标的原则23第五章 绩效评价的方法26一、 绩效评价方法的分类与选择26二、 量表法31第六章 绩效评价主体的选择39一、 绩效评价主体的选择依据39二、 绩效评价主体的培训40第七章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题44二、 绩效反馈面谈的目的与意义47第八章 绩效诊断与改进49一、 绩效诊断的方法49二、 绩效评价结果的具体应用50第九章 薪酬管理概述54