檀香提取物公司绩效目标分析.docx

檀香提取物公司绩效目标分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的含义9二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11第四章 绩效的内涵14一、 绩效的分类及性质14二、 绩效的影响因素20第五章 绩效评价周期的确定23一、 绩效评价周期及其类型23二、 影响绩效评价周期的因素24第六章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标体系的设计步骤27二、 绩效评价指标权重的确定28第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的技巧32二、 绩效沟通的原则34第八章 绩效信息的收集36一、 绩效信息收集的流程与方法36二、 绩效信息的来源37第九章 绩效评价的方法41一、 描述法41二、 绩效评价方法的分类与选择49第十章 绩效评价主体的选择54一、 绩效评价主体的选择依据54二、 绩效评价主体的培训55第十一章 薪酬的内涵及其功能59