檀香提取物公司绩效与薪酬管理分析.docx

檀香提取物公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 绩效评价的流程15一、 绩效评价的目标15二、 绩效评价的过程16第四章 绩效评价的内容19一、 工作能力评价19二、 工作业绩评价20第五章 绩效反馈概述21一、 绩效反馈的形式21二、 绩效反馈的原则24第六章 绩效诊断与改进28一、 绩效诊断的含义28二、 绩效评价结果的应用原则28第七章 薪酬战略的演进与发展31一、 全面报酬战略31二、 传统的薪酬战略41第八章 战略性薪酬管理47一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求47二、 战略性薪酬管理概述49第九章 薪酬水平及其外部竞争性54一、 薪酬水平及其外