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檀香提取物公司绩效与薪酬管理手册xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的构成21第四章 绩效的内涵25一、 绩效的影响因素25二、 绩效的含义27第五章 关键绩效指标30一、 KPI的实例分析30二、 确定关键绩效指标的方法30第六章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题33二、 平衡计分卡的特点与功能36第七章 绩效评价周期的确定40一、 绩效评价周期及其类型40二、 绩效评价周期的划分依据41第八章 绩效计划概述44一、 绩效计划的作用44二、 绩效计划的内容46第九章 绩效评价主体的选择48一、 绩效评价主体的培训48二、 绩效评价主体的选择依据50第十章 绩效评价的流程5