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檀香提取物公司薪酬管理分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效计划概述6一、 绩效计划的作用6二、 制订绩效计划的程序8第三章 绩效评价周期的确定13一、 绩效评价周期的划分依据13二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定15第四章 绩效沟通18一、 绩效沟通的技巧18二、 绩效沟通的意义20第五章 绩效辅导24一、 绩效辅导及其意义24二、 绩效辅导的流程25第六章 绩效评价的方法28一、 比较法28二、 绩效评价方法的分类与选择30第七章 绩效评价主体的选择36一、 绩效评价主体的选择依据36二、 不同绩效评价主体的选择与比较37第八章 薪酬理论45一、 薪酬运用理论45二、 早期的工资理论48三、 工资决定理论50第九章 薪酬管理概述57一、 薪酬管理的流程57二、 薪