精密结构陶瓷项目薪酬管理分析（模板）.docx

精密结构陶瓷项目薪酬管理分析xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的实施流程7二、 平衡计分卡的提出10第三章 关键绩效指标13一、 确定关键绩效指标的原则13二、 关键绩效指标的含义15第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标的构成与分类18二、 绩效评价指标体系的设计步骤21第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的含义及特征24二、 绩效计划的作用27第六章 绩效沟通30一、 绩效沟通的原则30二、 绩效沟通的技巧31第七章 绩效信息的收集34一、 绩效信息收集应注意的事项34二、 绩效信息的来源35第八章 绩效评价的内容38一、 工作潜力评价38二、 工作能力评价39第九章 绩效评价主体的选择41一、 绩效评价主体的选择依据41二、 绩效评价