输电线路杆公司人力资源制度（范文）.docx

输电线路杆公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 项目背景分析9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 兴趣测试13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训师的培训与开发40二、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评系统51一、 企业员工绩效申诉的处理51第十章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪酬调查的作用54二、 市场薪酬调查数据的分析方法56第十一章 员工福利管理分析59一、 员工福利预算的编制程序59第十二章 最低工资保障制