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输电线路杆公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17二、 工作岗位分析的程序20第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程的设计策略26第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31第七章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 绩效考评主体的分类和比较38第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 绩效考评指标的类型48第九章 集体合同管理分析53一、 集体合同概述53第十章 职业安全卫生保护管理58一、 组织岗位劳动安全教育58二、 编制职业安全卫生预算59第一章 项目背景分析在输电线路建设过程中，输电线