输电线路杆公司人力资源计划（模板）.docx

输电线路杆公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 员工培训的组织与实施12一、 实现培训资源的充分利用12二、 培训前对培训师的基本要求13第五章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 企业员工培训项目的开发与管理17第六章 绩效考评系统25一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25二、 减小绩效考评误差的方法27第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第八章 工伤管理36一、 工伤认定申请36第九章 集体合同管理分析39一、 签订集体合同的程序