输电线路杆公司薪酬制度范文.docx

输电线路杆公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 兼顾公司业绩与个人发展9二、 绩效管理的战略地位10第四章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的特征及评价标准19二、 绩效管理系统的含义27第五章 绩效目标的确定31一、 目标的执行31二、 确定绩效目标的原则31第六章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标体系的演变34二、 绩效评价指标的选择依据和方法36第七章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的含义38二、 绩效诊断的方法38第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的步骤及过程40二、 绩效反馈面谈的目的与意义46第九章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的基本功能48二、 报酬与薪酬的关系50第十章 职位评价52一、 职位评价的发展趋势52二、 职位评价的方法55