马氏体耐热钢公司薪酬管理手册（参考）.docx

马氏体耐热钢公司薪酬管理手册xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况9一、 项目概况9二、 结论分析9第三章 关键绩效指标12一、 KPI的实例分析12二、 KPI考核法的操作流程12第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的提出15二、 平衡计分卡系统及其战略地图17第五章 绩效评价的流程22一、 绩效评价的过程22二、 绩效评价的目标24第六章 绩效评价主体的选择26一、 绩效评价主体的选择依据26二、 不同绩效评价主体的选择与比较27第七章 绩效诊断与改进35一、 绩效评价结果的具体应用35二、 绩效诊断的方法38第八章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈的内容40二、 绩效反馈的形式41第九章 薪酬理论46一、 工资分配理论46二、 早期的工资理论52三、 工资决定理论53第十章 薪酬的内涵及其功能61一