马氏体耐热钢项目薪酬管理手册（模板）.docx

马氏体耐热钢项目薪酬管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的目的12二、 绩效管理的直接理论基础14第四章 绩效的内涵26一、 绩效概念的沿革与发展26二、 绩效的含义32第五章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的原则35二、 绩效评价的目标38第六章 绩效评价的方法40一、 绩效评价方法的分类与选择40二、 量表法45第七章 薪酬战略的演进与发展53一、 传统的薪酬战略53二、 全面报酬战略57第八章 薪酬战略概述69一、 薪酬战略的制定69二、 薪酬战略的含义71第九章 宽带薪酬76一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件76二、 宽带薪酬结构的设计81第十章 薪酬结构设计87一、 薪酬结构设计的步骤87二、