高性能海工钢公司战略性薪酬管理范文.docx

高性能海工钢公司战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划11第三章 绩效的内涵12一、 绩效概念的沿革与发展12二、 绩效的影响因素18第四章 绩效管理系统21一、 绩效管理的直接理论基础21二、 绩效管理系统的作用32第五章 绩效评价周期的确定36一、 绩效评价周期及其类型36二、 影响绩效评价周期的因素37第六章 绩效评价指标体系的设计40一、 绩效评价指标体系的演变40二、 绩效评价指标的选择依据和方法42第七章 绩效执行概述44一、 绩效执行的有效保障44二、 绩效执行及其责任分工46第八章 绩效辅导48一、 绩效辅导过程中应注意的问题48二、 绩效辅导及其意义50第九章 绩效