高性能海工钢公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

高性能海工钢公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 项目背景分析8第三章 绩效的内涵11一、 绩效的分类及性质11二、 绩效概念的沿革与发展17第四章 绩效管理概述24一、 相信正态分布曲线24二、 绩效管理的重要作用24第五章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标权重的确定28二、 绩效评价指标的构成与分类31第六章 绩效目标的确定35一、 确定绩效目标的原则35二、 确定绩效目标的方法36第七章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的过程40二、 绩效评价的原则42第八章 绩效评价的内容46一、 工作能力评价46二、 工作业绩评价47第九章 绩效诊断与改进48一、 绩效评价结果的应用原则48二、 绩效诊断的过程49第十章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈及其