高性能海工钢公司绩效管理.docx

高性能海工钢公司绩效管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理概述7一、 兼顾公司业绩与个人发展7二、 绩效管理的含义8第三章 绩效管理系统12一、 绩效管理系统的目的12二、 绩效管理系统的作用14第四章 绩效评价周期的确定18一、 绩效评价周期的划分依据18二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定20第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标的构成与分类23二、 绩效评价指标体系的演变26第六章 绩效执行概述29一、 绩效执行的内容及其关键点29二、 绩效执行及其责任分工30第七章 绩效沟通32一、 绩效沟通的方式32二、 绩效沟通的技巧35第八章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的步骤及过程39二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45第九章 绩效反馈概述50一、 绩效反馈的形式50二、 绩效反馈的原则53第十章 职位评价57