高性能海工钢公司薪酬管理方案.docx

高性能海工钢公司薪酬管理方案xx有限公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）6第二章 项目背景分析10第三章 岗位评价数据的处理14一、 岗位评价所需信息来源14第四章 岗位评价的基本步骤15一、 进行岗位评价的基本原则15二、 岗位评价的特点17三、 岗位评价的基本功能18第五章20一、 人力资源配置20二、 员工技能培训20第六章23一、 公司发展规划23二、 保障措施27第七章30一、 项目进度安排30二、 项目实施保障措施31第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外，公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。（二）