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高性能海工钢项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 情境模拟测试19第六章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 企业员工工作任务的指派方法26第七章 培训方法的选择与应用27一、 选择企业员工培训方法的程序27第八章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的执行与完善40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 绩效管理的职责划分46第十章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的比较