专业音响设备制造公司薪酬制度.docx

专业音响设备制造公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理系统的含义10第四章 绩效管理概述14一、 相信正态分布曲线14二、 绩效管理的含义14第五章 标杆管理17一、 标杆管理的分类17二、 标杆管理的实施20第六章 目标管理23一、 目标管理的优势与不足23二、 目标管理的含义27第七章 绩效执行概述29一、 绩效执行及其责任分工29二、 绩效执行的影响因素30第八章 绩效沟通32一、 绩效沟通的原则32二、 沟通的含义及过程33第九章 绩效诊断与改进36一、 绩效评价结果的具体应用36二、 绩效诊断的含义39第十章 绩效反馈概述40一、 绩效反馈及其重要性40二、 绩效反馈的内容42第十一章 职位评价44一、 职位评价的原则44二、 职位评价的含义46第十二章 薪酬的内涵