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专业音响设备制造公司薪酬制度分析目录第一章 薪酬制度设计概述3一、 薪酬制度的含义及其设计目标3二、 薪酬制度设计的依据5第二章 职位薪酬制度体系设计9一、 绩效薪酬制度体系的实施条件9二、 技能薪酬制度体系的主要类型10第三章 项目背景分析13第四章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案17四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划18第五章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）20三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第六章26一、 项目风险分析26二、 项目风险对策28第七章30一、 股东权利及义务30二、 董事33三、 高级管理人员37四、 监事40第一章 薪酬制度设计概述一、 薪酬制度的含义及其设计目标（一）薪酬制度的含义在现代企业制度体系中，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系的重要组成部分。从企业的生存与