信息安全设备制造公司绩效与薪酬管理模板.docx

信息安全设备制造公司绩效与薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的目的6二、 绩效管理系统的作用8第三章 绩效管理概述12一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12二、 兼顾公司业绩与个人发展14第四章 关键绩效指标16一、 关键绩效指标的含义16二、 KPI的实例分析18第五章 目标管理20一、 目标管理的含义20二、 目标管理的过程21第六章 绩效评价的方法24一、 量表法24二、 描述法31第七章 绩效评价主体的选择40一、 不同绩效评价主体的选择与比较40二、 绩效评价主体的培训47第八章 绩效诊断与改进51一、 绩效改进51二、 绩效诊断的过程52第九章 绩效反馈概述55一、 绩效反馈及其重要性55二、 绩效反馈的形式57第十章 薪酬理论61一、 工资分配理论61二、 薪酬运用理论67第十一章 薪酬管理概述7