航天相关设备制造公司人力资源规划与薪酬管理（模板）.docx

航天相关设备制造公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 薪酬管理3一、 企业薪酬制度设计的原则和流程3二、 激励薪酬与福利的设计6第二章 项目基本情况15一、 项目承办单位15二、 项目实施的可行性17三、 项目建设选址17四、 建筑物建设规模17五、 项目总投资及资金构成18六、 资金筹措方案18七、 项目预期经济效益规划目标18八、 项目建设进度规划19第三章 项目背景分析21第四章 人力资源规划23一、 人力资源规划的含义与内容23二、 人力资源规划的制定程序25第五章28一、 股东权利及义务28二、 董事30三、 高级管理人员35四、 监事37第六章39一、 项目风险分析39二、 项目风险对策41第七章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第一章 薪酬管理一、 企业薪酬制度设计的原则和流程（一）企业薪酬制度设计的原则企业在进行薪酬制度设计时应遵循以下五项原则（1）公平原则