咸味膨化零食项目绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

咸味膨化零食项目绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 绩效管理系统的含义12第四章 绩效管理概述16一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩16二、 绩效管理的战略地位16第五章 关键绩效指标25一、 KPI考核法的操作流程25二、 关键绩效指标的含义26第六章 平衡计分卡29一、 平衡计分卡的特点与功能29二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题32第七章 绩效评价的内容36一、 工作态度评价36二、 工作能力评价37第八章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的原则39二、 绩效评价的过程42第九章 薪酬理论45一、 早期的工资理论45二、 工资决定理论46三、 薪酬运用理论53第十章 薪酬管理概述57一、 帮助员工明确工作目标57二、 薪酬管理的流程