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苹果醋项目人员招聘与配置xxx集团有限公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选4一、 笔试的适用范围4第二章 项目背景分析5第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 参加招聘会的主要程序10第四章 项目基本情况13一、 项目概况13二、 结论分析13第五章16一、 股东权利及义务16二、 董事18三、 高级管理人员22四、 监事24第六章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第七章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 笔试的适用范围笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质