护肤品公司薪酬结构分析范文.docx

护肤品公司薪酬结构分析xxx（集团）有限公司目录第一章 薪酬结构设计4一、 薪酬结构设计的步骤4二、 薪酬结构设计的原则5第二章 宽带薪酬8一、 宽带薪酬的内涵8二、 宽带薪酬的特点和作用10第三章 项目背景分析15第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第五章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）31第六章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第七章42一、 项目进度安排42二、 项目实施保障措施43第八章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的步骤科学合理的薪酬结构设计，实际上就是在战略导向的前提下，确保薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种