磷铜合金公司战略性薪酬管理.docx

磷铜合金公司战略性薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性6三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成7六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 绩效管理概述13一、 绩效管理的战略地位13二、 绩效管理的重要作用20第四章 绩效管理系统24一、 绩效管理系统的目的24二、 绩效管理的直接理论基础26第五章 绩效评价的方法38一、 绩效评价方法的分类与选择38二、 比较法43第六章 绩效评价的内容46一、 工作态度评价46二、 工作业绩评价47第七章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的原则48二、 绩效反馈及其重要性50第八章 绩效诊断与改进53一、 绩效诊断的方法53二、 绩效诊断的过程54第九章 薪