磷铜合金公司绩效与薪酬管理分析.docx

磷铜合金公司绩效与薪酬管理分析xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理的直接理论基础11二、 绩效管理系统的含义22第四章 绩效的内涵26一、 绩效概念的沿革与发展26二、 绩效的分类及性质32第五章 绩效辅导39一、 绩效辅导及其意义39二、 绩效辅导过程中应注意的问题40第六章 绩效沟通43一、 绩效沟通的方式43二、 绩效沟通的技巧46第七章 绩效评价的流程50一、 绩效评价的目标50二、 绩效评价的原则51第八章 绩效评价主体的选择55一、 不同绩效评价主体的选择与比较55二、 绩效评价主体的培训62第九章 薪酬理论66一、 薪酬运用理论66二、 工资分配理论69第十章 薪酬管理概述76一、 薪酬管理的内容7